2021.03.31.
Munkahelyi képzések a Kal-System Kft-nél
Pályázó neve: KAL-SYSTEM Ipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt címe: Munkahelyi képzések a Kal-System Kft.-nél
Szerződés száma: GINOP-6.1.6-17-2018-01031
Támogatás összege (Ft): 18 950 614 Ft
Támogatás mértéke(%): 100%
A projekt megvalósításának kezdete: 2019.08.01.
A projekt tényleges befejezésének dátuma: 2020.10.07.
Részletes szakmai tartalom:
A Kal-System Kft. mezőgazdasági gépek tervezésével és gyártásával foglalkozik. Székhelyünk 2013 óta változatlan, a pályázatban feltüntetett. Értékestésünk nettó árbevétele 2017-re jelentős növekedést mutatott. Utolsó lezárt évünk árbevétele: 592 196 000 Ft volt. A rendelkezésre álló humánerőforrás: 31 fő áll rendelkezésünkre. Cégünknél irodai és fizikai munkatársak dolgoznak. A mérnökök (3 fő) felsőfokú (egyetemi, főiskolai), a többi munkavállaló középfokú végzettséggel bírnak. A mérnökök és az irodai munkatársak a Közös Európai Digitális Kompetencia Keretrendszer 5 területén középszintű, azaz önálló felhasználói szintű kompetenciával, míg a fizikai munkakörökben dolgozó munkatársak alapszintű digitális kompetenciákkal (IKER1-2) rendelkeznek. Munkaerőigényünk 31 fő, mellyel a stratégiában meghatározott céljaink hatékonyan elérhetők. A létszám jelenleg is rendelkezésre áll. A megvalósítás során a dolgozók 100%-a bevonásra került. Munkavállalóink képzési igényét személyes beszélgetések során mértük fel.
A képzések között Vállalatirányítás rendszer képzés is megvalósul, mely az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához szorosan kapcsolódik. Mivel cégünk fő tevékenységi köre a TEÁOR 08 szerinti 28.30 Mezőgazdasági, erdészeti gép gyártása, mely az Irinyi Terv szerinti fejlesztendő ágazat. A megvalósuló képzésekkel közvetlenül a tevekénységünk hatékonyságát fejlesztettük, így projektünk az Irinyi Terv megvalósulásához hozzájárult. A Vállalatirányítási rendszer képzés révén a munkavállalók megszerezték a szükséges IKT-használathoz, vállalati digitalizációhoz kapcsolódó tudást. AZ IKT jellegű képzésen 30 fő munkavállalónk részt vesz.
Vállalatirányítási rendszer képzési program, amit képzési tervünkbe illesztettünk, digitális kompetenciafejlesztésre alkalmas, de az IKER 1. és IKER 2. szintű képzési programoknál magasabb szintű képzéseknek felelnek meg. Hátrányos helyzetű munkavállalók bevonása és külső, a bevonás időpontjában nem foglalkozatottak bevonása nem történt. Projektünk fő célja, hogy versenyképes, a gazdasági igényeknek megfelelő képzettséggel, képességekkel rendelkező munkaerő álljon rendelkezésre. A projekt közvetlen célja, hogy a képzésbe bevont személyek olyan tudásra tegyenek szert, melyet mindennapi munkájuk során használni tudnak, melyből cégünk és ők maguk is profitálhatnak. A képzési lista kialakítása az előzetes igényfelmérés alapján történt, figyelembe véve munkakörüket, munkaidejüket.
A tervezett képzések:
A projekt során 5 db a Fktv. 2. § 5. pont szerinti egyéb képzés valósul meg:
A képzéseket a projekt időtartama alatt 2020.03.13 – 2020.10.07 között valósítottuk meg. A képzések tréning jellegűek, így nem volt szükség előzetes tudásmérésre, a képzések programkövetelményeiben csak az iskolai végzettség (8 általános) szerepelt kritériumként a jelentkezéshez. Cégünk jelen projekt keretében nem tervez OKJ szerinti szakképesítéseket. A pénzügyi erőforrások tekintetében a támogatás elnyerésével, valamint cégünk likvid erőforrásainak köszönhetően a megvalósítás kockázatmentes és biztosított volt. A szükséges feltételeket cégünk székhelyén biztosítottuk, így ez volt a megvalósítási helyszín. Az elégedettségmérést a 393/2013 (XI.12.) Korm. rendelet 22 §-ának megfelelően minden képzés esetében elvégeztük, és annak eredményeit cégünk minőségirányítási rendszerében és HR irányelveinek megfelelően értékeltük és a képző intézménnyel egyeztetve esetleges fejlesztési javaslatokat fogalmaztunk meg. Folyamatközi ellenőrzést is végeztünk, hogy felmérjük a képzések
Projektmenedzsment, szakmai megvalósító: a gördülékeny megvalósítás érdekében projektmenedzsment szolgáltatást vettünk igénybe. Ők felsőfokú végzettséggel és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkeztek. A lebonyolítás segítéséhez szakmai megvalósítót jelöltünk ki, aki a munkavállalók igényeit szem előtt tartva szervezi meg a képzéseket.
A projekttel összefüggésben az 1.pontban bemutatott munkavállalói kör foglalkoztatása valósul meg.
